aplicabil pentru posturi de middle si top management; metodologie: abordare individuala, 1- 2 sesiuni de interviu individual semistructurat/structurat, teste de personalitate si competenta ; durata procesului: maxim 3 saptamani; outputs: shortlist d ...detalii

Externalizarea activitatii de salarizare si administrare a personalului permite: concentrarea resurselor companiei asupra prioritatilor afacerii; diminuati costurile generate de angajatul/angajatii dedicat/i salarizarii; eliminati erorile de calcul salarial ...detalii

aplicabil atat pentru posturile calificate cat si pentru cele necalifcate; adecvat domeniilor: retail, logistica, productie, constructii, servicii clienti;  metodologie: comunicarea posturilor si multiplicarea surselor de candidaturi, abordare indiv ...detalii

Evaluarea urmareste stabilirea corespondentei dintre competentele angajatilor, cerintele posturilor si obiectivele organizatiei.   Evaluarea este un instrument de planificare manageriala care permite: distribuirea recompenselor (salarii si beneficii) in con ...detalii

CURSURI DE LIMBI STRAINE limba italiana; limba engleza; limba olandeza; limba germana; Lectorii nostri va pun la dispozitie programe lingvistive personalizate pentru membrii echipelor internationale sau multiculturale adecvate specificului activitatii ...detalii

aplicabil pentru posturi calificate operationale; adecvat domeniilor: retail, servicii clienti, logistica; metodologie: comunicarea posturilor si multiplicarea surselor de candidaturi,abordare individuala sau de grup, o sesiune de interviu panel structur ...detalii

Diagnoza org - text ...detalii

Va punem la dispozitie: studii referitoare la tendintele actuale ale pietei muncii din Romania; studii salariale; consultanta pentru accesarea facilitatilor fiscale pentru administrarea personalului. ...detalii

Outplacement - text ...detalii